Betrieblichen Altersversorgung -
über 80% sind fehlerhaft und bieten
enorme Haftungsfallen.
Dank hoher Steuervorteile wird das betriebliche Sparen für das Alter immer lukrativer. Denn, zu jedem selbst gesparten Euro gibt der Staat etwa einen weiteren Euro hinzu. Eine Riesenchance.Trotz dieses hohen Anreizes nutzt bisher nur jeder zehnte Arbeitnehmer die betriebliche Altersvorsorge.
Auch arbeitgeberfinanzierte und mischfinanzierte betriebliche Altersversorgungen können bei richtiger Ausgestaltung zu betriebswirtschaftlich interessanten Effekten führen.
Allerdings bestehen für 80% der Arbeitgeber bei bestehenden Verträgen enorme Haftungsrisiken mit existenziellen Folgen durch Gesetzesänderungen und falsche Beratung.
Nirgendwo ist die Falschberatung incl. fehlerhafter Versorgungszusagen so gravierend, wie bei der betrieblichen Altersversorgung. Gerade hier muss eine regelmäßige Überprüfung der Versorgungszusagen in Abstimmung der sich laufend ändernden gesetzlichen Vorschriften und der aktuellen Rechtsprechung stattfinden.
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